Gestión de Recursos Humanos

Objetivos:

Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Programa del curso

LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN.

1. El entorno empresarial.
2. Las funciones del departamento de recursos humanos.
3. Cultura de organización

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH.

1. La investigación sociolaboral.
2. Diseño de puestos.
3. Manual de descripción de puestos de trabajo.
4. Sistemas de remuneración.
5. Reclutamiento y selección de personal.
6. Incorporación y acogida.

DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

1. Gestión por competencias.
2. La evaluación del desempeño.
3. El plan de formación.

LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.

1. Teorías sobre la motivación.
2. Motivación, retribución y salario emocional.
3. El clima laboral.