Objetivos:
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Programa del curso
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN. - El entorno empresarial.
- Las funciones del departamento de recursos humanos.
- Cultura de organización
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH. - La investigación sociolaboral.
- Diseño de puestos.
- Manual de descripción de puestos de trabajo.
- Sistemas de remuneración.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Incorporación y acogida.
DESARROLLO DE LAS PERSONAS. - Gestión por competencias.
- La evaluación del desempeño.
- El plan de formación.
LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. - Teorías sobre la motivación.
- Motivación, retribución y salario emocional.
- El clima laboral.